Detachering via Bètawijs

Als u kiest voor detachering via Bètawijs, kunt u personeel inlenen zonder dat u hierbij enige verplichting aangaat ten opzichte van de werknemer.

Samen met u doorlopen we de volgende stappen:

• Nadat u contact met ons heeft opgenomen stellen samen met u de vacature vast
• Wij werven en selecteren geschikte kandidaten
• De geselecteerde kandidaten komen bij u langs voor een kennismakingsgesprek
• U bepaalt welke kandidaten bij u aan de slag gaan
• Bètawijs neemt de kandidaat in dienst
• Wij zorgen voor de salarisadministratie en overige administratieve zaken

Voordelen

De voordelen van detachering zijn zorgeloze en flexibele werkwijzen die naar behoefte kunnen worden uitgebreid. En op het moment dat een werknemer stopt, zorgen wij voor een nieuwe kandidaat. Ook bij ziekte of vakantie kunnen wij, mits tijdig aangegeven, zorgen voor vervanging. U betaalt in deze situatie alleen voor de uren dat de kandidaat bij u werkzaam is.

Wij houden regelmatig contact met ons personeel, zowel persoonlijk als via ons blog en via nieuwe sociale middelen zoals twitter en facebook. Kierdoor kan iedereen putten uit onze ervaringen en die van collega's die ze via het Bètawijs-netwerk ontmoeten. Voor onze klanten en onze medewerkers organiseren wij diverse trainingen en workshops, om zo goede ervaringen uit te wisselen!

Klik hier om meer te lezen over de ervaringen van één van onze klanten.

Werving & selectie

Wilt u liever gebruik geen gebruik maken van detachering, maar heeft u liever de mensen zelf in dienst? Kies dan voor de werving & selectie mogelijkheid.

Let op!

Neemt u een student aan voor voortgezet onderwijs? Dan komt u tot 31 september 2010 in aanmerking voor een subsidie en kunt u het gehele bedrag voor werving, selectie en professionalisering uit deze subsidie betalen. Bètawijs kan u helpen bij het aanvragen van deze stimuleringsbijdrage.